你好！要求超额工资，威胁。骂人，占领公司办公室一周以上，不营业，怎么办，谢谢。
更新时间：2021-04-23 10:12:47人浏览
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
2021-04-23 09:46:00
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你好，单位的辞退行为有可能属于违法辞退，可以申请劳动仲裁维护权益；至于未发的工资，可以主张单位支付。可致电详询
2021-04-23 10:12:47
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