你好,律师先生,我想听说公司的工资是5000,公司一直以3500的基数支付,现在离开公司,公司能补充差额吗?

更新时间:2021-04-23 00:43:11人浏览
问题描述:
你好,律师先生,我想听说公司的工资是5000,公司一直以3500的基数支付,现在离开公司,公司能补充差额吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助57469人 · 响应时间 平均5分钟内
没签劳动合同离开了公司,现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资,走法律程序维护自己的权益
2021-04-23 00:22:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助165561人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动部门投诉寻求帮助
2021-04-23 00:25:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131925人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2021-04-23 00:43:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
你好,如单位有购买社保的,社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金,单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司诈骗我已经离职了,还跟我有关系吗
公司诈骗我已经离职了,还跟我有关系吗
劳动者在职期间参与了诈骗活动,即使离职也应当承担相应的刑事责任;劳动者对单位犯罪并不知情或者不具有期待可能性,不需要承担
公司企业
人浏览
具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保基数4000是多少钱
社保基数4000是多少钱
社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000,而不是多少钱。对于工资偏低的职工需按照高于本人实
劳动纠纷
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司用公司产品抵扣工资合法吗
公司用公司产品抵扣工资合法吗
公司用产品抵扣工资的做法是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代
劳动纠纷
次播放
是违法的,你可以被迫解除劳动合同,从而主张经济补偿金,从2008年开始计算经济补偿金,工作一年补偿一个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司项目部能对外签合同吗?
公司项目部能对外签合同吗?
项目部在企业法人授权范围内对外签订的合同是有效的。企业法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法享有民事权利和承担民事义
合同纠纷
人浏览
养老金免征个人所得税医疗保险,如果退休前累计满当地社保局规定年限,退休后不缴费继续享受医疗保险报销待遇。如果退休前没累计满年限,需要退休后继续缴纳医疗保险满年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小公司能交公积金吗?
小公司能交公积金吗?
小公司能交,小公司一样要交住房公积金和社保一样,同样具有强制性的法律约束力。单位必须为员工缴纳住房公积金,并且不得以其他
劳动纠纷
人浏览
1、协商追讨。根据以上的法律法规向企业提出,需要支付双倍工资,若企业同意的,则追讨完成;2、仲裁追讨。若企业不同意支付的,则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资3500五险公司交多少
工资3500五险公司交多少
养老统筹28%,单位负担20%,个人负担8%;医疗保险8,%单位负担6%,个人负担2%;工伤保险个人负担1%,缴费基数:
劳动纠纷
人浏览
社会保险,是劳动合同的必备条款之一。根据我国法律的规定,劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保统筹是公司交的吗?
社保统筹是公司交的吗?
如果有公司帮你交的话,那个公司应承担的部分,你就不用出了,但是如果个人交的话,公司和个人应承担的部分都要自已出钱的。而且
工商事务
人浏览
劳动者在取保候审期间,公司要支付工资吗?
劳动者在取保候审期间,公司要支付工资吗?
职工取保候审期间工资如何处理?劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间,单位可以中止双方的劳动合同。中止劳动合同期间,单位可以不发放工资、不为职工缴纳社会保险费、不
劳动报酬
人浏览
劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内所以不给工资,属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷:发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人事档案不在公司,公司可不为劳动者交社会保险吗?
人事档案不在公司,公司可不为劳动者交社会保险吗?
人事档案不在公司,公司可不为劳动者交社会保险吗?单位以劳动者的人事档案不在单位为由拒绝为劳动者缴纳社会保险的做法,是没有法律依据的;同时你公司不为劳动者缴纳各项
档案管理
人浏览
经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询