请问律师。我9月15日上班，10月30日退休，我10月1日2日上班的工厂没有支付3倍的工资，公司不遵守劳动法，不能向公司索取法定假日的工资。
更新时间：2021-04-22 16:53:24人浏览
问题描述：
请问律师。我9月15日上班，10月30日退休，我10月1日2日上班的工厂没有支付3倍的工资，公司不遵守劳动法，不能向公司索取法定假日的工资。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112539人 · 响应时间 平均1分钟内
1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2、《劳动合同法》第六十一条规定派遣公司跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
按照规定应当是劳务公司给劳务派遣工发放工资。但是在劳务市场上，不了与劳务公司合作的企业，都选择由企业发放派遣员工的工资，因为企业怕有的劳务公司收到企业的钱不给劳务工发放工资。不管由哪一方为劳务派遣人员发放工资是由派遣公司和实际用工单位协商确定的。不管是谁发，只要不克扣派遣工工资就可以了。
2021-04-22 16:53:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据中华人民共和国国务院令第514号，《职工带
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班要给三倍工资的不给的话可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未在约定的日期支付工资，拖欠1天，理论上劳动者就可以通过劳动监察或劳动仲裁要求该用人单位支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同意李律意见。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
偶尔的一周左右的延迟并不违法。当然如果你不能接受，可以辞职，但是建议做好相关交接手续，不要自动离职，你实际工作了多少天，工资都可以正常主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
9月3日全国放假劳动者加班工资规定
2015年9月3日全国放假一天。在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人
假期待遇
人浏览
维权的途径有三：——最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。——还可依据《劳动合同法》第三十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2014年清明节放假 4月5日起连休3天
核心内容：2014年清明节几月几号开始放假？今年清明节放假多少天？清明节加班拿多少钱？清明节即将来临，很多网友计划外出春游，探亲，扫墓等等，清明节自驾出游的朋友
劳动法动态
人浏览
元旦加班工资1月1日3倍 2日3日2倍
核心内容：用人单位招用劳动者，应在一个月内签订劳动合同，办理社会保险登记。近日，市劳动保障监察局负责人通过在线问政与网友交流，不少网友询问工资、合同及休假的问题
劳动法动态
人浏览
你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节放假三天 时间为4月3日至5日
本报讯（通讯员符信）广东省人民政府办公厅昨日下发通知，根据国务院办公厅有关通知精神，今年清明节放假时间为4月3日～5日，共3天。根据通知，不能停止生产和工作的单
劳动法动态
人浏览
试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
