您好，我还在一家企业做销售员，关键帮公司的管理几个商场的银行柜台，如今企业有3.4个月没发放工资了，企业老是在拖，我想问下我拿企业的货品来低工资这算违反规定吗？
更新时间：2021-04-22 12:39:16人浏览
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您好，我还在一家企业做销售员，关键帮公司的管理几个商场的银行柜台，如今企业有3.4个月没发放工资了，企业老是在拖，我想问下我拿企业的货品来低工资这算违反规定吗？
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可以申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》规定：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》规定：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-04-22 12:26:23
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