公司因经营不善暂停业务，退休了所有员工。现在的员工怀孕，7个月，已经在公司工作了将近3年，合同8月到期。到目前为止迟到违反公司规则，请告诉我这个员工应该怎样赔偿。
更新时间：2021-04-22 09:32:20人浏览
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公司因经营不善暂停业务，退休了所有员工。现在的员工怀孕，7个月，已经在公司工作了将近3年，合同8月到期。到目前为止迟到违反公司规则，请告诉我这个员工应该怎样赔偿。
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根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
2021-04-22 09:24:14
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公司倒闭怀孕员工如何赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确
2021-04-22 09:32:20
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