父亲在工地工作时摔倒，回来，治疗和休养。回到工地时，工地不赔偿错误的劳动费。找工地承包商，承包商解决得很晚。但是，没有在劳务合同上签字。我该怎么办？
更新时间：2021-04-22 00:16:47人浏览
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父亲在工地工作时摔倒，回来，治疗和休养。回到工地时，工地不赔偿错误的劳动费。找工地承包商，承包商解决得很晚。但是，没有在劳务合同上签字。我该怎么办？
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公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的，那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。
《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-22 00:16:47
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