企业说薪资3200，一个月有8天假，实休四天，另四天算加班加点。但发放工资时加班加点四天算在3200里，超4天就沒有3200，这一理吗？
更新时间：2021-04-21 13:39:59人浏览
问题描述：
企业说薪资3200，一个月有8天假，实休四天，另四天算加班加点。但发放工资时加班加点四天算在3200里，超4天就沒有3200，这一理吗？
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1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、您可以对照上述规定，看看单位支付的加班费是否符合法律规定。
2021-04-21 13:39:59
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