我是1980年参与工作中的，全额的机关事业单位，一九九七年自动离职。立刻离休了，之前的工作年限还算吗？可觉得视作缴费期限吗。
更新时间：2021-04-21 10:00:21人浏览
问题描述：
我是1980年参与工作中的，全额的机关事业单位，一九九七年自动离职。立刻离休了，之前的工作年限还算吗？可觉得视作缴费期限吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助169570人 · 响应时间 平均1分钟内
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;
4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄;
6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄;
7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算;
8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在amp;quot;文化大革命amp;quot;期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;
10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;
4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄;
6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄;
7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算;
8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在amp;quot;文化大革命amp;quot;期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;
10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。
2021-04-21 09:39:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议咨询当地主管部门处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新办法公式：2015年退休计算公式1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算连续工龄的原则规定职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
原国有和集体所有制单位的职工被开除、除名或自动离职之前的工龄能否作为视同缴费年限
答：根据原广东省社保局对《广东省职工养老保险暂行规定》（粤府【1993】83号）第十一条的解释，实施该《暂行规定》时已离开国有和集体所有制单位的原固定职工，之前
员工管理
人浏览
企业对员工进行调动工作年限可以清零吗？
李某自1996年3月起一直在某外商独资企业A公司任职，双方没有签订书面劳动合同。2008年《劳动合同法》实施后，双方签订了劳动合同，期限为2年。2008年10月
劳动合同法案例
人浏览
达到退休年龄的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
军龄应当计算为本单位工作年限
刘某于2002年至2004年服完兵役后，由国家统一安排进入某单位工作，双方签订了书面劳动合同，合同期限自2006年1月30日起至2009年7月30日止。后因单位
劳动争议
人浏览
一般企业退休的，男性满60岁，女性从事管理和技术工作满55岁、从事生产工作的满50岁，1992年以前参加工作的，工龄+缴费年限满10年的，1993年以后工作的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询