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人身损害之致人伤残的赔偿范围:(其因增加生活上需要支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失)包括:
1、残疾赔偿金
2、残疾辅助器具费
3、被扶养人生活费
4、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
1、残疾赔偿金
2、残疾辅助器具费
3、被扶养人生活费
4、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
2021-04-21 08:54:32
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你好,工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70
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九级伤残赔偿标准:1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元.2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
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应当按你实际的工资标准来支付赔偿金的,可以打官司的
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事
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7个月是本人工资,如果单位解除还有经济补偿金等。
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要结合具体情况确定
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您可以选择向劳动局投诉或申请仲裁来处理此问题。选择投诉可快速得到行政部门的介入和帮助;选择仲裁则更具法律效力,可要求支付工资及可能的补偿。
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休学的常见处理方式包括学生主动申请休学和学校认为应当休学两种情况。学生应根据自身情况选择合适的休学方式,并遵循学校的休学流程和规定。**选择建议**:若学生因疾
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你好,伤残鉴定具体情况电话沟通
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您好,签订的有劳动合同吗
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