我在公司工作了七年，现在怀孕了，申请XX班，公司不同意，离开原来的工作岗位，离开的工作岗位比我现在的工作岗位的工作能力大，我该怎么办？
更新时间：2021-04-21 08:33:45人浏览
问题描述：
我在公司工作了七年，现在怀孕了，申请XX班，公司不同意，离开原来的工作岗位，离开的工作岗位比我现在的工作岗位的工作能力大，我该怎么办？
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《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
2021-04-21 08:17:35
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