我还在一家餐饮管理公司工作，于七月份离职（未缴离职报告）如今一个多月了，要要我寻找人工作交接以后才可以走，可我九月份就需要走。我该怎么做。
更新时间：2021-04-20 16:34:54人浏览
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我还在一家餐饮管理公司工作，于七月份离职（未缴离职报告）如今一个多月了，要要我寻找人工作交接以后才可以走，可我九月份就需要走。我该怎么做。
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根据我国劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此首先要选择申请辞职的时机，尽量防止急辞职，因为急辞职，如果单位以必须提前一个月的理由，员工硬走的后果就是需要承担损失，并且单位不愿意配合办理相关离职手续。
2021-04-20 16:27:49
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