我们一天工作九小时，没有假期。合法吗？我该怎么办？
更新时间：2021-04-20 16:49:36人浏览
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我们一天工作九小时，没有假期。合法吗？我该怎么办？
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没有年休假属于违反《职工带薪年休假条例》规定，劳动者可以依照《劳动合同法》第38条
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的提出解除劳动合同，人力资源与社会保障局会予以支持，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求单位支付补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的提出解除劳动合同，人力资源与社会保障局会予以支持，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求单位支付补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-04-20 16:22:18
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