我还在企业工作14年了，五险一金都不交的，刚工作那时候签了一回合同书，之后就要签解顾合同书。如今我的领导干部仿佛不愿用我了。我该怎么做？
更新时间：2021-04-20 13:10:54人浏览
问题描述：
我还在企业工作14年了，五险一金都不交的，刚工作那时候签了一回合同书，之后就要签解顾合同书。如今我的领导干部仿佛不愿用我了。我该怎么做？
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没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
按照规定正常缴纳费用就可以了。
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
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按照规定正常缴纳费用就可以了。
2021-04-20 12:47:51
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用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
2021-04-20 12:50:22
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-04-20 13:10:54
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可以申请劳动仲裁，可携带证据材料，来我所面谈。
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放弃社保的合同无效。。。。
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第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
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