公司到月底大幅度减少人员，1月前没有通知赔偿1个月的工资，在公司工作半年赔偿1个月的工资，合计必须赔偿2个月的工资。是否正确。
更新时间：2021-04-20 10:00:05人浏览
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公司到月底大幅度减少人员，1月前没有通知赔偿1个月的工资，在公司工作半年赔偿1个月的工资，合计必须赔偿2个月的工资。是否正确。
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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
2021-04-20 10:00:05
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