3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163526人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤一般都能确认的.工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的. 能否承担连带责任根据具体情况,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的. 能否承担连带责任根据具体情况,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”
2021-04-20 04:39:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这种情况。这种情况是可以要求赔偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是有责任的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，房东需要。担赔偿责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，乙方是承包还是雇佣的？如乙方是承包的，则乙方应承担责任，甲方在过错程度范围内承担责任。如乙方是雇佣的，则甲方承担责任。当然丙方作为成年人自身也会承担责任的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头可能需要承担连带责任，但是如果包工头是代表项目公司雇佣民工，民工和项目公司系劳动关系或劳务关系的，则包工头可以不承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定根据无过错原则承担赔偿，只有工伤认定下来，就可得到相应的工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包工程发生工伤事故，发包方是否承担赔偿责任？
案情：1998年8月27日，被告工程公司下属的项目部与本公司职工、被告罗某签订工程承包合同，约定由罗某承包大桥行车道板的架设安装，费用包干。该合同还约定，施工中
工伤事故赔偿
人浏览
工伤认定根据无过错原则承担赔偿，只有工伤认定下来，就可得到相应的工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
