我是公司的管理者，公司制度处理员工，员工骂人，先打我，我现在头缝针，住院治疗，办理法律手续，他要我赔偿什么？
更新时间：2021-04-20 00:42:20人浏览
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我是公司的管理者，公司制度处理员工，员工骂人，先打我，我现在头缝针，住院治疗，办理法律手续，他要我赔偿什么？
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如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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2021-04-20 00:30:12
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