你好,我在公司工作了一年零八个月。12月末公司被部门经理解雇,被告知不要去工作。那样的话可以得到赔偿吧。

更新时间:2021-04-19 14:39:24人浏览
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你好,我在公司工作了一年零八个月。12月末公司被部门经理解雇,被告知不要去工作。那样的话可以得到赔偿吧。
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
3、如果是违法辞退,则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金
2021-04-19 14:12:52
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公司没有与你签定劳动合同的用工期间你可要求其双倍支付你工资,而且辞退你还应支付经济补偿金,你与公司协商不能解决,建议你到当在劳动监查大队投诉,还可申请劳动仲裁
2021-04-19 14:17:50
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您好,请问签劳动合同了吗?单位无故辞退员工是违法的,您可以到劳动局投诉
2021-04-19 14:39:24
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