我在酒店工作,做客房服务员,最近酒店生意不好,没有完成规定的任务,每月扣除员工的工资是合理的吗?

更新时间:2021-04-18 19:20:22人浏览
问题描述:
我在酒店工作,做客房服务员,最近酒店生意不好,没有完成规定的任务,每月扣除员工的工资是合理的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助86643人 · 响应时间 平均3分钟内
有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资, 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2021-04-18 18:55:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助132806人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2021-04-18 19:02:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143202人 · 响应时间 平均3分钟内
需要结合单位的规定的确定的
2021-04-18 19:20:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
安排过量的工作任务可以要求加班费吗
安排过量的工作任务可以要求加班费吗
安排过量的工作任务使得员工不得不在正常的工作时间以外加班,仍属于变相的安排加班,劳动者有权要求加班费。工作日加班费不低于
劳动纠纷
人浏览
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有工资合法吗?
试用期没有工资合法吗?
试用期没有工资不合法,试用期内用人单位与劳动者也建立了劳动关系,劳动者有权获得相应的劳动报酬,并且劳动合同法中明确规定了
劳动纠纷
人浏览
建议和用人单位协商,只要是实际劳动了,就应该拿到工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七天试用期没有工资合法吗?
七天试用期没有工资合法吗?
七天试用期没有工资,是不合法的。试用期也应当有工资,并且试用期的工资标准是,不低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
劳动纠纷
人浏览
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容:1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店服务员客房睡一觉合同遭解除
酒店服务员客房睡一觉合同遭解除
核心提示:酒店服务员客房睡一觉合同却遭到解除。加班至次日凌晨的汪怡,考虑到当日还要上早班,为不影响领导休息,她擅自在工作的五星酒店的客房内睡了一觉,事后,面对领
合同动态
人浏览
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低
劳动纠纷
人浏览
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定:我国《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工用餐算工作时间吗?
员工用餐算工作时间吗?
问:我在某家外地报纸上看到了一个关于加班争议案例的报道:一个员工实际工作8小时,午餐半小时另计,该员工认为午餐时间是人体自然需要时间应被视为工作时间,因而状告到
工时休假
人浏览
1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天,全部安排加班的付300%工资,计33天工资。也就是说,全年法定节假日全部加班,要到的加班费最多是1个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店(餐厅)卫生标准
饭店(餐厅)卫生标准
【发布单位】【发布文号】【发布日期】【生效日期】【效力】【备注】1.主题内容与适用范围本标准规定了饭馆(餐厅)的微小气候、空气质量、通内等卫生标准,并提出有关规
食品安全法规
人浏览
克扣工资。你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月);从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到饭店用餐不能自带酒水,否则要收取开瓶费
到饭店用餐不能自带酒水,否则要收取开瓶费
按:霸王条款已成为一种社会公害,越来越引起社会的关注。孝感市消费者委员会结合本地实际,再次对侵害消费者权益的典型霸王条款进行点评,是遏制经营者利用霸王条款侵害消
餐饮旅游
人浏览
后现代主义与酒店
后现代主义与酒店
1919年,在德国城市魏玛,一所以倡导现代主义(Modernism)建筑思想为核心的包豪斯建筑学院诞生了。创建者是德国人格罗庇乌斯,他和来自欧洲的一批崇尚少就是
工程建筑解读
人浏览
根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时劳动者完成工作任务后,企业应及时一次性支付其工资
临时劳动者完成工作任务后,企业应及时一次性支付其工资
案例:1996年6月19日,程某、华某两人向某市劳动争议仲裁委员会申诉,请求某联合化工厂支付两个月的工资。仲裁委员会受案后,经调查,1996年4月,某联合化工厂
劳动法案例
人浏览
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询