你好,我们公司刚宣布搬迁,在公司工作了9年,要求在5月之前搬迁,还没有确认是否去。怀孕后不去的话能赔偿吗?
更新时间:2021-04-18 14:19:23人浏览
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你好,我们公司刚宣布搬迁,在公司工作了9年,要求在5月之前搬迁,还没有确认是否去。怀孕后不去的话能赔偿吗?
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由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同,公司只是工作地,并不与公司存在劳动关系。
故公司搬迁派遣工不愿意去,是在行使法律赋予的权利,但并不会得到任何经济补偿或赔偿。
离开公司后,派遣工可回派遣公司,要求并等待重新安排工作,待工期间,可依法领取当地最低工资。
故公司搬迁派遣工不愿意去,是在行使法律赋予的权利,但并不会得到任何经济补偿或赔偿。
离开公司后,派遣工可回派遣公司,要求并等待重新安排工作,待工期间,可依法领取当地最低工资。
2021-04-18 14:05:40
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