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用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。
申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。
申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。
2021-04-18 13:48:03
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你好，你可以书面提出辞职或者口头辞职并固定证据，一个月后，直接走人。如果有未签合同、未交社保之类情况发生，可以选择直接走人。拖欠工资去找劳动监察大队投诉
2021-04-18 13:52:45
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