我一天工作12小时,工作11天。我辞职了,他没有报酬。我该怎么办?
更新时间:2021-04-18 04:26:49人浏览
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我一天工作12小时,工作11天。我辞职了,他没有报酬。我该怎么办?
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《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-04-18 03:59:37
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1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。并且,该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。2、安排周末加班的,用人
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不了可以申请劳动仲裁,但不鼓励
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加班自愿,可以拒绝加班。强迫加班的可向劳动监察大队投诉。
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你可以去申请仲裁维权解决的
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