你好，我们公司是股份制，30%是事业单位的股份，现在公司必须解散。在这种情况下，员工根据法律有什么补偿？
更新时间：2021-04-17 22:29:44人浏览
问题描述：
你好，我们公司是股份制，30%是事业单位的股份，现在公司必须解散。在这种情况下，员工根据法律有什么补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助87600人 · 响应时间 平均4分钟内
公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算，是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。
正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形，公司有能力支付员工的相关补偿。
正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形，公司有能力支付员工的相关补偿。
2021-04-17 22:18:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有限责任公司，持股职工能否退股？
法律咨询：有限责任公司，持股职工能否退股？法律咨询解答：依据我国现行相关政策的规定，持股职工具有实质意义上的股东地位，持股职工与职工持股会、股东代表、工会之间建
公司股权变更
人浏览
（1）公司股东人数限制不同。有限责任公司根据《公司法》规定，由2个以上50个以下股东共同出资设立，（2）有限责任公司的股东就其出资额为限对公司债权人负责，（3）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是股份有限公司的重整？
当公司财务严重困难或有破产危险时，为维护公司的存在和使之振兴复苏，并保护股东及公司债权人的利益，经法院裁定而进行的停业整顿，被称为公司的重整。公司重整必须向法院
股份有限公司设立
人浏览
股份有限公司在什么情况下可以收购本公司的股份？
解答：股份有限公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份奖励给本公司职工；（
股份有限公司设立
人浏览
辞职后，劳动合同解除了，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股权转让需要准备的资料有以下：法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）；公司签署《公司股东（发起人）出资情况表》（公司加盖公章）；公司签署的《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如被其他股东擅自注销，可追究违约责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
看职工代表大会通过的改制方案。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股份通常是在公司设立之初按发起人的实际投资比例享有的。如果是公司改制上市则要看具体公司的规定，以及改制上市的相关文件。没有法律规定元老级员工就一定要享有股份。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司根据《劳动合同法》相关条款终止劳动合同，如果符合特定的规定情形，如协商一致解除等，公司应当支付经济补偿金。如果违法终止合同，则需支付双倍赔偿金。处理时需谨慎
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不按《劳动合同法》第四十七条的规定支付赔偿金，您首先可以与公司协商，明确赔偿金额。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理社保和养老保险通常需要准备身份证、户口本、近期照片等材料。具体材料可能因地区和政策而异，建议咨询当地社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，谨慎处理，防止被骗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！有没有做伤残鉴定？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以去社保局咨询情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你打算向劳动保障部门投诉单位不按规定发放工伤工资，你需要准备的材料包括：工伤认定书、治疗期间的医疗证明、工资条或银行流水等证明你工资未变或未支付的证据。同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
