律师先生，你好。在工作单位工作，上司当众撕毁了我的合同，说要劝退处理。这种情况在法律上怎么处理？我被迫辞职。
更新时间：2021-04-17 19:59:49人浏览
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律师先生，你好。在工作单位工作，上司当众撕毁了我的合同，说要劝退处理。这种情况在法律上怎么处理？我被迫辞职。
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单位如果劝退同时以员工违反公司章程无理由，是否违法有待商榷。劳动者如违反公司规章制度的规定，按照制度规定处理就是，劝退应当本身就存在问题，如果真正达到了开除的标准，直接开除就是，没有必要绕这样的弯子，如没有达到规章制度规定的解除劳动合同的条件，公司解除合同则违法，可以申请仲裁，要求经济补偿。
2021-04-17 19:46:17
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根据公司的管理制度作出处理。劳动合同法规定职工严重违反单位的管理制度的可以直接与职工解除劳动合同，而且不用支付经济补偿金
2021-04-17 19:59:49
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