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用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-04-17 18:58:22
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首先要确定你和单位签订的合同有没有就具体的工作时间以及工作和休息分配时间进行规定。
我单位要求你们工作的时间并没有超过法定的八小时，那么单位属于合理的
我单位要求你们工作的时间并没有超过法定的八小时，那么单位属于合理的
2021-04-17 19:06:23
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看具体公司的规章
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您好，不合法
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根据工作时间的实际安排和事先对工作强度的评估约定确定。
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你好，按照合同约定的内容处理
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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