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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
2021-04-16 20:46:13
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首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
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欠了多少工资?最好先协商,如果不能再去投诉,最后不能解决只能走法律程序。
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可以到劳保局投诉或到法院提起诉讼
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你好,咨询劳动局
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您好!以具体证据确定
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可以去医保局投诉
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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哪里受伤,情况了解下呢
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