2016年公司破产，2017年10月公司破产重组成功，2018年3月公司更名，在职员工是否有赔偿。
更新时间：2021-04-16 10:37:10人浏览
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2016年公司破产，2017年10月公司破产重组成功，2018年3月公司更名，在职员工是否有赔偿。
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根据劳动合同法规定，公司裁员20人以上或职工人数的1/10以上的，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，并且方案应向劳动行政部门报告的。公司2+1补偿符合法律规定。
旧公司注销也要按照法律规定依法注销，进行清算，清算期间你的补偿金和工资可以作为债权申报的。 建议确认公司是否已经注销 如未注销 建议抓紧申请仲裁 如有需要可以随时联系
旧公司注销也要按照法律规定依法注销，进行清算，清算期间你的补偿金和工资可以作为债权申报的。 建议确认公司是否已经注销 如未注销 建议抓紧申请仲裁 如有需要可以随时联系
2021-04-16 10:13:47
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公司破产需要赔偿员工。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位破产的，意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系终止，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，向劳动者支付经济补偿金
2021-04-16 10:22:02
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公司破产的，与员工解除劳动合同，需要支付工资还有其他费用，具体包括：破产公司所欠职工的工资。医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。
法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2021-04-16 10:37:10
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