1997年解除了雇佣关系,现在可以请求经济补偿吗?

更新时间:2021-04-15 17:21:33人浏览
问题描述:
1997年解除了雇佣关系,现在可以请求经济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171630人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违法解除劳动合同,可以直接申请劳动仲裁要求支付2个月工资的赔偿金。
违法解除要求支付赔偿金的案子,应该申请劳动仲裁而不是去劳动监察。
申请劳动仲裁,有专业人士指导,劳动者胜诉率一般超过95%
申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委(在当地人力资源和社会保障局内)。
需提供:劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理,并且会对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。
对于裁决书不服的,收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动仲裁委不收费,在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。
2021-04-15 16:58:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86384人 · 响应时间 平均2分钟内
根据劳动合同约定确定
2021-04-15 17:03:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助139353人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,根据劳动合同约定确定
2021-04-15 17:21:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除事实劳动关系是否需要支经济补偿金
解除事实劳动关系是否需要支经济补偿金
解除事实劳动关系和《劳动合同法》第四十六条规定情形一样的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作
劳动纠纷
人浏览
第一种情形,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要求解除劳动关系是否有赔偿
员工要求解除劳动关系是否有赔偿
一般来说,员工主动提出解除劳动关系是没有补偿的。只有在员工被迫辞职,或者用人单位违法解除劳动合同,或者用人单位存在法定情
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系的解除与补偿是什么
事实劳动关系的解除与补偿是什么
劳动者与用人单位存在事实劳动关系的,双方可以协商终止劳动关系。同时劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在解除劳动关
劳动纠纷
人浏览
在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
符合以下情况下支付的是补偿金:《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系补偿如何计算
解除劳动关系补偿如何计算
解除劳动关系补偿的计算如下:1、因劳动者过错解除劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿金;2、用人单位无故辞退员工的,属于
劳动纠纷
人浏览
用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿可以协商解决吗
解除劳动合同经济补偿可以协商解决吗
解除劳动合同经济补偿可以协商解决。劳动合同经济补偿协议不违反法律、行政法规的强制性规定,且其中不存在欺诈、胁迫或者乘人之
合同纠纷
次播放
1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系的规定
解除劳动关系的规定
解除劳动关系的规定:劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以
劳动纠纷
次播放
《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。《劳动法》第26条规定用人单位可以解除劳动合同情形,但是应当提前30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同解除劳动关系有赔偿吗
未签订劳动合同解除劳动关系有赔偿吗
未签订劳动合同解除劳动关系有赔偿。用人单位用工满一个月未签合同,劳动者可以随时解除劳动合同,用人单位应当从满一个月的次日
合同纠纷
次播放
和父母的赡养关系可以解除吗?
和父母的赡养关系可以解除吗?
和父母的赡养关系是可以解除的,赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。子女对父母有赡养扶助的义务。父母子女间的权利义务,不
婚姻家庭
人浏览
聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立、聘用合同必须具备下列条款:(一)聘用合同的期限;(二)岗位及其职责要求;(三)岗位纪律;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后解除劳动关系,公司应不应该支付经济补偿?
合同到期后解除劳动关系,公司应不应该支付经济补偿?
入职时,若公司与员工签的劳动合同是固定期限的劳动合同,即约定了合同终止的时间,到期后合同终止双方解除劳动关系,也可以在双方协商...
经济补偿金
人浏览
员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询