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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2021-04-15 07:46:02
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你好，合同具体怎样规定？试用期是用人单位来考察劳动者的，一般劳动者不符合录用条件，用人单位可以解除劳动关系，提前3天即可
2021-04-15 07:53:19
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你好，试用期由双方约定，可以约定也可以不约定，一个月内签订劳动合同都可以，如果劳动者不愿意签也可以不签。试用期时间有法律规定的期限，具体多长时间需要看你合同约定的劳动期限
2021-04-15 08:09:02
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