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工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（一）社会保险费；
（二）劳动保护费；
（三）福利费；
（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
（五）计划生育费；
（六）其他不属于工资的费用。
（一）社会保险费；
（二）劳动保护费；
（三）福利费；
（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
（五）计划生育费；
（六）其他不属于工资的费用。
2021-04-14 18:12:04
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如果你的劳动合同对工资标准有明确的约定，单位是不能随便减薪的。关于经济补偿的月工资标准是你实际货币化月收入的总额（离职前十二个月平均工资）。如果公司辞退你的行为违法，你可以获得赔偿金，标准是两倍的经济补偿金
2021-04-14 18:19:01
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