四川的产假是158天吗？你最早能休多长时间的产前假？产期工资将如何支付？
更新时间：2021-04-13 20:57:29人浏览
问题描述：
四川的产假是158天吗？你最早能休多长时间的产前假？产期工资将如何支付？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158527人 · 响应时间 平均3分钟内
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。
实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。
实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。
2021-04-13 20:46:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98697人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，一般是产假工资待遇不变，如购买了生育险的，可申请生育补助；未购买的，由公司支付
2021-04-13 20:50:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95335人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司没有给劳动者缴纳生育保险，产假期间的工资应当由单位来支付，单位拒绝支付，可以及时通过法律途径解决，具体法律问题建议面谈或者电联
2021-04-13 20:57:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国保障妇女儿童，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪护理假，为男性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有相关规定。如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位要求上班的，应当支付上班期间的工资报酬。女职工产假期间，是没有工资的，享有的是社会保险待遇——生育津贴，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假158天包含产前假吗
对于在职孕妇而言，比较关心的是产假的有关内容，那么产假的158天包含产前假吗？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所
婚姻动态
人浏览
产假98天剖腹产增加15天。如果双休或法定假日是在产假中间的包括双休以及法定假日。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，生育津贴相当于产妇在休产假时的工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
必须享受的休假1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工流产可以休产假吗？
根据我国法绿规定，女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的假期；怀孕4个月以上流产时，给予42天的产期。
女职工劳动保护
人浏览
劳动法规定的男人陪产假多少天？男士陪产假是七天，用医院的出生证明复印件交到公司备份就可以。根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
