我在公司工作了将近两年，公司领导口头解雇了我。我应该得到什么样的补偿？
更新时间：2021-04-13 13:42:40人浏览
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我在公司工作了将近两年，公司领导口头解雇了我。我应该得到什么样的补偿？
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在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张员工无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
2021-04-13 13:14:46
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你好，如果单位违法解除可以申请劳动仲裁维权。
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你好，可以请求经济补偿金和未签订劳动合同十个月的双倍工资。
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