3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151490人 · 响应时间 平均5分钟内
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工,员工可以根据辞退的原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金,但是解除劳动关系之后,单位就没有义务继续给员工缴纳保险了,那么员工可以申请本人个人缴纳。
在社区办理即可。
在社区办理即可。
2021-04-13 13:08:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,咨询以前的公司。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
补保险涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,社保补缴所需的材料(1)各地区政策不同,要求的材料不同;(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体补缴步骤如下:(一)填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。(二)缴纳社保费,缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡镇户口的到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款属于民事纠纷,工人没有权利起诉工程款,作为包工头可以依法提起诉讼要求判决付款。作为包工头雇佣工人来提供劳务,与单位之间尚未形成劳动合同关系和工程施工合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师办理,需要帮助可以联系!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据(中华人民共和国劳动法)第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律规定角度来讲,单位给劳动者缴纳社会保险是单位的法定义务,所以如果单位没有按时给职工缴纳保险就属于违法情况。但是在司法实践中,劳动仲裁和法院对于保险是采取不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。个人提出离职分三种情况:1、用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询