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《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,由此可以推出,劳动者与用人单位在发生工伤事故后,对于工伤赔偿等问题可以协商解决,也就是我们所说的私了。劳动者之所以愿意选择私了,最大的好处就是时间短,比较容易拿到钱,成本低,但是工伤私了对劳动者极为不利。
为彻底解决工伤赔偿争议,工伤事故后,尽量通过法律程序鉴定伤残级别,签订赔偿协议时,注意协议内容和措辞,安排见证人,以保证协议的合法有效,杜绝日后一方反悔。
为彻底解决工伤赔偿争议,工伤事故后,尽量通过法律程序鉴定伤残级别,签订赔偿协议时,注意协议内容和措辞,安排见证人,以保证协议的合法有效,杜绝日后一方反悔。
2021-04-13 09:10:04
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你好,如果E向交警队报警,请向交警队索取报案记录,待自行将车辆维修后,持修理费票据、报警记录、或请律师向法院起诉对方索赔,可包含你的务工损失等内容。
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有时候需要理解交警的工作,交警不是刑事案件侦查人员,找人这事真还不是交警作的。
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可以要求交警扣留肇事车辆,并对肇事司机进行拘留。如果不构成交通肇事罪,你无权起诉他肇事逃逸。只能起诉他要求民事赔偿。
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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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您好,这个你可以去找公司协商
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