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试用期过了不给转正可以劳动仲裁，建议先与企业协商，了解一下不给转正的原因，最好达成一致协议，对双方都好。
如果实在不能达成一致协议，可以通过劳动仲裁解决。根据我国《劳动争议调解仲裁法》转正是按照合同来的，也就是说，合同试用期满，自然就属于正常合同履行范畴，此时单位即便没有批准，但是仍然继续履行劳动合同的，就视为单位同意接受。
如果实在不能达成一致协议，可以通过劳动仲裁解决。根据我国《劳动争议调解仲裁法》转正是按照合同来的，也就是说，合同试用期满，自然就属于正常合同履行范畴，此时单位即便没有批准，但是仍然继续履行劳动合同的，就视为单位同意接受。
2021-04-13 02:32:14
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