c让我参加管理合同，他们什么都不做，印刷发票，用自己的钱印刷，我没签的合同是合同吗？
更新时间：2021-04-12 21:16:34人浏览
问题描述：
c让我参加管理合同，他们什么都不做，印刷发票，用自己的钱印刷，我没签的合同是合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90102人 · 响应时间 平均1分钟内
工资卡可以证明你与公司之间的劳动关系，如果需要通过法律途径来解决争议，到时候可以去银行拉对账单和调取其他证据来证明你跟单位之间的劳动关系。按规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。
没有签订劳动合同的，试用期不得超过一个月，超过部分应按照转正以后的待遇来计发并补足工资，单位应该交社保，并应补偿你之前社保中应由单位承担的金额。你可以向当地劳动局劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令单位与你签订劳动合同并补足试用期工资，支付未签订劳动合同的双倍工资，补偿社保，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
没有签订劳动合同的，试用期不得超过一个月，超过部分应按照转正以后的待遇来计发并补足工资，单位应该交社保，并应补偿你之前社保中应由单位承担的金额。你可以向当地劳动局劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令单位与你签订劳动合同并补足试用期工资，支付未签订劳动合同的双倍工资，补偿社保，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
2021-04-12 20:53:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
行纪合同是什么合同？
核心内容：行纪合同是什么合同？行纪合同是基于行纪人和委托人双方当事人从事贸易活动中产生的，委托人委托行纪人以行纪人的名义从事贸易活动，由委托人支付报酬。法律快车
行纪合同知识
人浏览
正规劳动合同，应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的，应该签订三份。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
印刷合同（一）
传真：_____________________________帐号：_____________________________电子信箱：___________
著作权合同文本
人浏览
首先单位没有给员工缴纳社保，那么是单位的问题，单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的，如果员工不缴纳社保的话，那么单位可以不用该员工。因为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师加入谈判的好处1、律师具有专业的法律知识，能确保合同内容合法，避免合同陷阱，防范法律风险。律师在谈判中的实质作用，是根据交易所涉及的背景情况及法律环境，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关规定离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。根据《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向单位主张，单位不给的可以去当地劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以起诉解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应按合同执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个和干部不干部的没什么关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生劳动争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。关于税务问题，具体可以向税务部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，按照法律规定计算包括试用期在内的赔偿金；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。选择哪种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定后，处理纠纷可：1.协商赔偿：双方直接沟通，达成协议。2.申请调解：向调解委员会申请，由第三方协助解决。3.劳动仲裁：向劳动仲裁机构提起，依法裁决。4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
产假国家统一规定与地方规定相结合。1、国家统一规定，单胎顺产为98天。难产者增加产假15天；多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天。另加配偶的护理假。2、各省、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、其实每个地区规定要求是不一样的，如果想申请生育津贴，那么要了解一下所在当地是否允许生三胎，是否可以申请生育津贴，建议大家带上两个人的身份证，户口本结婚证，去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：正常产假98天，最多可休158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
