公司经营困难，以人员优化为由，通知员工更换职场，公司的做法是违法行为吗？
更新时间：2021-04-12 21:12:53人浏览
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公司经营困难，以人员优化为由，通知员工更换职场，公司的做法是违法行为吗？
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员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关条件，那么，发生工作岗位调整，双方最好以书面形式，变更劳动合同或签署补充协议，避免后续争议。
2021-04-12 20:47:45
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