我们厂从从7月份开始发工资是按月发的，那31天也只给原来的30天工资，这样的变化扣除工资是合理的吗？
更新时间：2021-04-12 17:31:52人浏览
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我们厂从从7月份开始发工资是按月发的，那31天也只给原来的30天工资，这样的变化扣除工资是合理的吗？
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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2021-04-12 17:09:59
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你好，也是需要支付工资的哦。
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