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合同纠纷律师团队
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基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁;
2021-04-12 11:29:44
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您好,可以申请劳动仲裁。
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建议可以跟公司协商处理
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你好,与驾校协商解决
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好有证据可以起诉解决
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