老板只支付70%的工资。如果我们今天25岁呢?

更新时间:2021-04-12 10:50:45人浏览
问题描述:
老板只支付70%的工资。如果我们今天25岁呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助144195人 · 响应时间 平均5分钟内
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定,具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴,或者干脆都不交,问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的,而且你也不能拒绝。
2021-04-12 10:50:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国有企业试用期工资是基本工资的80%吗
国有企业试用期工资是基本工资的80%吗
国有企业试用期的工资不得低于基本工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人单位与劳动者约定的日
劳动纠纷
人浏览
工资应该按时按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不得低于转正工资的80%吗
试用期工资不得低于转正工资的80%吗
试用期工资不得低于低于转正工资的80%或者劳动合同工资百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克
劳动纠纷
人浏览
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期发工资80%违法吗
试用期发工资80%违法吗
试用期发工资80%不违法。根据法律规定,试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资
劳动纠纷
人浏览
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不低于80%是怎么界定的
试用期工资不低于80%是怎么界定的
试用期工资不低于80%的界定是,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得
劳动纠纷
人浏览
您好,这是不合理的,根据我国劳动合同法规定,您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,主张单位补发疫情期间欠交的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
70岁能不能做公司法人
70岁能不能做公司法人
70岁能不能做公司法人要看情况。如果70岁时是该公司的董事长、执行董事或者经理的,并且具有相应的民事行为能力和管理能力、
公司企业
次播放
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超速10%不到20%罚款吗?
超速10%不到20%罚款吗?
超速10%不到20%一般会罚款。罚款的具体情形为中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上
交通事故
人浏览
你好,不可以的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
撞死50岁的人赔偿多少万?
撞死50岁的人赔偿多少万?
撞死人赔偿的数额包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等其他合理费用。受害人五十周岁,则死亡赔偿金的计算方式是:受诉法院
交通事故
人浏览
公司扣工资不合法。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不低于80%
试用期工资不低于80%
试用期工资不低于80%案例介绍:小雪是一名应届大学毕业生,她成功应聘到一家化妆品公司上班。目前她还处于试用期,每月工资只有550元。尽管这已经超过了南宁市城区最
工资
人浏览
无故拖欠工资单位要付25%赔偿金
无故拖欠工资单位要付25%赔偿金
无故拖欠工资单位要付25%赔偿金劳动合同效力优于单位内部规定规定:用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的
工资
人浏览
单位每月扣我30%工资合法吗?
单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
工资
人浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询