你好,我工作得很好,结果因为换班被开除了。在这种情况下,我能得到什么补偿?谢谢你。
更新时间:2021-04-11 12:20:30人浏览
问题描述:
你好,我工作得很好,结果因为换班被开除了。在这种情况下,我能得到什么补偿?谢谢你。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助121784人 · 响应时间 平均1分钟内
有补偿,《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。你可以就此向用人单位主张经济补偿
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。你可以就此向用人单位主张经济补偿
2021-04-11 11:52:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
某IT企业从国外进口了两台专用设备,沈某、马某被招聘进来,每人操作一台。上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,员工违反纪律并被公司开除,用人单位不需要补偿员工经济补偿(详情可以参与《劳动合同法》第39条和第4条),劳动者和用人单位没有签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下,当事人可以解除合同?
合同解除分为协商解除、约定解除和法定解除三种。协商解除是指当事人双方协商一致将已经成立的合同予以解除。约定解除是指合同中约定有合同解除的条件,当此条件成就时,一
合同解除
人浏览
出国留学,你准备好了吗?
随着高考各批次分数线的逐步揭晓,很多家长和学生也终于决定选择出国留学之路。不过,对于出国留学需要做哪些准备,申请国外名校应注意哪些问题,留学语言一关该如何突破,
担保知识
人浏览
公司提出解除劳动合同的,要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 可以要求经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,员工违反纪律并被公司开除,用人单位不需要补偿员工经济补偿(详情可以参与《劳动合同法》第39条和第4条),劳动者和用人单位没有签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体辞退的理由是什么?辞退的理由不合法的,可以要求赔偿的,需要帮助可电话联系。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张未签订劳动合同双倍工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退你的理由是什么?具体可以来电咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和处罚机关协调解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询