2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助182191人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2021-04-11 09:24:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！不用过多担心，企业用工必须严格遵守劳动法和劳动合同法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般没补偿，一般没补偿，一般没补偿，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当支付相应的经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关：1、职工养老保险：男性60周岁、女干
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。按照规定要交满15年才享受基本养老保险。以后多交多得。但是政策不确定因数太多，建议根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
55岁是低还是高？延长女性退休年龄说引起反响
劳动和社会保障部已开始研究延长女性法定退休年龄的问题！该部新闻发言人胡晓义日前表示，目前中国女性50岁就到了退休年龄，而该年龄段的女性正值工作壮年，退休年龄设置
女工保护
人浏览
职工达到法定退休年龄退休的，可以享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。职工对基本养老金的数额有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女工状告公司：临时工也有权享受社保
张文凤等8名女职工在枣阳盐化公司工作多年，但一直为“临时工”身份。2008年4月，枣阳盐化公司将张文风等从事的劳务工作发包给枣阳市某劳务服务站，并通知张文凤等到
社会保险案例
人浏览
在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
