怀孕三个月工厂不加班,只支付工资2000千美元,加班后工资5000美元以上,怎么办?
更新时间:2021-04-10 09:37:57人浏览
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怀孕三个月工厂不加班,只支付工资2000千美元,加班后工资5000美元以上,怎么办?
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工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。因此可以看出,因为发生工伤而依法进行工伤索赔的,加班工资也应当被算在其中。
2021-04-10 09:20:39
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你好,建议申请劳动仲裁。
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建议协商解决,若无法协商一致,可向劳动局投诉
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可向劳动局反映情况,或申请劳动仲裁给双倍的工资.....
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不服可以申请劳动仲裁。
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您好,可以申请劳动仲裁
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要看具体材料才能确定
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