大家厂薪水以记时算,8.5一个钟头,我想问一下以五月份为例子,上满31天,工资怎么算?
更新时间:2021-04-09 11:45:30人浏览
问题描述:
大家厂薪水以记时算,8.5一个钟头,我想问一下以五月份为例子,上满31天,工资怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助78014人 · 响应时间 平均2分钟内
对于工资方面的劳动纠纷,经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题,根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。因此,经济补偿金与赔偿金不能同时适用,二者只能择其一。
2021-04-09 11:27:58
咨询我
已帮助149604人 · 响应时间 平均1分钟内
首先要确定你正常工作时间工资,由此可以计算你的每天正常工作时间工资,你公司每月只休息两天,存在加班情况,应该按照劳动合同法有关规定支付加班费
2021-04-09 11:45:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费的计算如下:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3、正常工作日加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”,但合同条款不能显失公平,同时要满足以下条件:1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确,简单地规定月工资包含加班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体地,劳动者日基本工资=生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按你的实际工作情况算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!工资是多少?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工资方面的劳动纠纷,经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题,根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷涉及工资的情况很多,以北京市为例,根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资的计算,需要具体分析,例如,制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询