公司以我在新员工面前说工资低为理由，强制低工资，我不同意，怎么办，而且工资明确，上司给大家签了字，为什么煽动员工的积极性呢？
更新时间：2021-04-09 09:41:07人浏览
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公司以我在新员工面前说工资低为理由，强制低工资，我不同意，怎么办，而且工资明确，上司给大家签了字，为什么煽动员工的积极性呢？
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单位单方降职降薪的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。
调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以先跟用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请。
调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以先跟用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请。
2021-04-09 09:19:44
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申请仲裁、。，、。，，。、
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