本人劳动合同在基本工资上签字8000元，合同中没有业绩评价，公司最近要求员工在业绩评价上签字，将原来的基本工资分成(基本工资的60%是业绩评价的40%)，员工不在公司上签字就要退休。这样合法吗？退休能
更新时间：2021-04-09 06:28:07人浏览
问题描述：
本人劳动合同在基本工资上签字8000元，合同中没有业绩评价，公司最近要求员工在业绩评价上签字，将原来的基本工资分成(基本工资的60%是业绩评价的40%)，员工不在公司上签字就要退休。这样合法吗？退休能给我赔偿金吗？本人劳动合同在基本工资上签字8000元，合同中没有业绩评价，公司最近要求员工在业绩评价上签字，将原来的基本工资分成(基本工资的60%是业绩评价的40%)，员工不在公司上签字就要退休。这样合法吗？退休能
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无故被辞退怎么赔偿?
根据劳动合同法第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据劳动合同法第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-09 06:22:23
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-04-09 06:28:07
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