你好，我想问一下，因为工作吵架，对方骂人，自己打对方，对方弄错了工资，ct已经做好了，没有什么问题，对方要求赔偿，合理吗？这样一直要支付错误的劳动费吗？
更新时间：2021-04-09 06:02:10人浏览
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你好，我想问一下，因为工作吵架，对方骂人，自己打对方，对方弄错了工资，ct已经做好了，没有什么问题，对方要求赔偿，合理吗？这样一直要支付错误的劳动费吗？
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停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。而误工费是针对侵权人而言的一个概念，属于民事赔偿范围。
2021-04-09 05:51:33
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