我们家开了一家工厂，说只开了一两年，工厂的员工已经有几十百人了，前几天我的员工在工作中不小心受伤了，受伤还很严重，现在住在医院休养，想知道工人的工伤该怎么办，谢谢律师。
更新时间：2021-04-08 20:10:51人浏览
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我们家开了一家工厂，说只开了一两年，工厂的员工已经有几十百人了，前几天我的员工在工作中不小心受伤了，受伤还很严重，现在住在医院休养，想知道工人的工伤该怎么办，谢谢律师。
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没有解除劳动关系之前受伤就还是工伤。。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2021-04-08 19:52:05
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你好，一般来说，如果员工受了工伤。处理流程一般是先向当地的人力资源和社会保障局（也就是原劳动局）申请工伤认定，等到工伤认定结果出来之后，才可以确定工伤的等级，具体的赔偿是根据工伤鉴定的等级来进行赔偿的
2021-04-08 20:10:51
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