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针对你的问题答复如下：1没签劳动合同你有权要求单位支付双倍工资；2解除劳动关系你只需提前30天书面通知用人单位即可并不需要单位批准；3你有权要求单位补缴社会保险
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向劳动监察部门投诉。
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您好，收集证据直接去法院起诉
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具体费用要根据案件难易程度和标的综合考虑
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公司辞退员工，属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于
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