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首先,确定双方是否存在劳动关系,若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2021-04-08 06:40:24
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如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。
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算,可以举报。。。。。。。。。。。。。。
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这个不知道
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你所提出的问题,单位均是违法行为。
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具体是发生什么事故了呢
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是违法的。处理方式:1.与用人单位协商;2.协商不成,申请调解;3.调解无果,申请仲裁;4.对仲裁不满,可提起诉讼。每一步骤需根据实际情况和法律规定进行。
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遇到这种情况,你可以采取多种处理方式。首先,你可以向警方举报,让专业机构介入处理,确保未成年人的权益得到保护。其次,你也可以联系未成年人保护机构,为当事人提供必
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