我现在在一家工厂工作，每天八点半上班，八点半下班，中途没有休息时间，吃饭时间是十一点十分，十一点五十五分上班，做工厂车去新工厂吃饭，回来早就休息十分钟，晚就没有休息时间，这符合劳动法吗？
更新时间：2021-04-07 21:51:31人浏览
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我现在在一家工厂工作，每天八点半上班，八点半下班，中途没有休息时间，吃饭时间是十一点十分，十一点五十五分上班，做工厂车去新工厂吃饭，回来早就休息十分钟，晚就没有休息时间，这符合劳动法吗？
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无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2021-04-07 21:45:52
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-04-07 21:51:31
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